São práticas de gestão de pessoas que podem influenciar positivamente o profissional terceirizado: A) Efetuar a avaliação periódica do trabalho do terceirizado e fornecer feedback para a empresa contratante. B) Estabelecer programas de controle gerencial exclusivo para os terceirizados, demonstrando desta forma que o mau desempenho do terceirizado pode estar sujeito a punição. C) Separar claramente as áreas de uso comum dos terceirizados, como banheiros e refeitórios, daquelas que são exclusivas dos empregados. D) Tratar o terceirizado como um profissional que impõe um custo adicional para a empresa e que, portanto, sua produtividade deve ser maior do que a dos empregados. E) Exigir dos terceirizados treinamento orientado especificamente para a execução das tarefas dentro da organização.

A) Efetuar a avaliação periódica do trabalho do terceirizado e fornecer feedback para a empresa contratante.

São práticas de gestão de pessoas que podem influenciar positivamente o profissional te...

São práticas de gestão de pessoas que podem influenciar positivamente o profissional terceirizado:

✂️ a) Efetuar a avaliação periódica do trabalho do terceirizado e fornecer feedback para a empresa contratante.
✂️ b) Estabelecer programas de controle gerencial exclusivo para os terceirizados, demonstrando desta forma que o mau desempenho do terceirizado pode estar sujeito a punição.
✂️ c) Separar claramente as áreas de uso comum dos terceirizados, como banheiros e refeitórios, daquelas que são exclusivas dos empregados.
✂️ d) Tratar o terceirizado como um profissional que impõe um custo adicional para a empresa e que, portanto, sua produtividade deve ser maior do que a dos empregados.
✂️ e) Exigir dos terceirizados treinamento orientado especificamente para a execução das tarefas dentro da organização.