A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para definir a remuneração dos colaboradores: legal, sindical, político e equitativo. O fator equitativo é aquele que define a remuneração em função do(a) A) reajuste na data base. B) piso salarial negociado. C) salário médio da indústria. D) influência de governantes. E) diretriz interna de promoção.

C) salário médio da indústria.

A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para ...

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.