Questões Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios
A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para ...
Responda: A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para definir a remuneração dos colaboradores: legal, sindical, político e equitativo. O fator equitativo é aquele q...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c)
O fator equitativo, no contexto da remuneração dos colaboradores na indústria de petróleo, é aquele que define a remuneração em função do salário médio da indústria. Isso significa que a empresa busca manter a equidade salarial em relação às práticas do mercado, garantindo que seus colaboradores recebam um salário justo e competitivo em comparação com outras empresas do mesmo setor. Essa prática contribui para a motivação e retenção de talentos na organização.
O fator equitativo, no contexto da remuneração dos colaboradores na indústria de petróleo, é aquele que define a remuneração em função do salário médio da indústria. Isso significa que a empresa busca manter a equidade salarial em relação às práticas do mercado, garantindo que seus colaboradores recebam um salário justo e competitivo em comparação com outras empresas do mesmo setor. Essa prática contribui para a motivação e retenção de talentos na organização.
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