Gabarito: a)
Neste caso, os sistemas de metas da organização estão reforçando comportamentos que podem ser considerados corretos ou errados, o que caracteriza sim uma relação com questões éticas.
As metas impostas de forma rígida e que expõem os servidores a constrangimentos podem gerar um ambiente de trabalho prejudicial, além de pressionar os funcionários a agirem de maneira que pode não ser a mais ética. Portanto, a relação entre as metas e a ética no serviço público é evidente, pois as metas podem influenciar diretamente o comportamento dos servidores e a qualidade do serviço prestado.
Neste caso, os sistemas de metas da organização estão reforçando comportamentos que podem ser considerados corretos ou errados, o que caracteriza sim uma relação com questões éticas.
As metas impostas de forma rígida e que expõem os servidores a constrangimentos podem gerar um ambiente de trabalho prejudicial, além de pressionar os funcionários a agirem de maneira que pode não ser a mais ética. Portanto, a relação entre as metas e a ética no serviço público é evidente, pois as metas podem influenciar diretamente o comportamento dos servidores e a qualidade do serviço prestado.