Questões Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho

a definição da promoção de pessoal como principal utilização dos resultados da aval...

Responda: a definição da promoção de pessoal como principal utilização dos resultados da avaliação.


1Q189365 | Gestão de Pessoas, Avaliação de desempenho, Administrador, TCU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Uma organização decidiu utilizar múltiplas fontes no seu
sistema de gestão de desempenho. Para tanto, definirá algumas
estratégias que deverá implementar para conseguir que os
resultados dessa decisão correspondam ao objetivo de tornar o
sistema mais confiável e efetivo.

As estratégias adequadas a serem utilizadas pela organização no
caso em epígrafe incluem

a definição da promoção de pessoal como principal utilização dos resultados da avaliação.

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