A gestão de pessoas deve contribuir para que os funcionários busquem o equilíbrio en...

Gabarito: a)

A gestão de pessoas, dentro das organizações, tem como objetivo principal cuidar do desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, buscando o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Isso inclui a oferta de benefícios e programas que visam atender às necessidades individuais dos funcionários, como horários flexíveis, academia de ginástica, salas de descompressão, creche no local de trabalho, licenças remuneradas, entre outros.

Portanto, as duas afirmações são verdadeiras e a segunda realmente justifica a primeira. A área de gestão de pessoas promove essas iniciativas para garantir que os colaboradores tenham condições de desenvolver suas carreiras e ao mesmo tempo cuidar de sua vida pessoal, reconhecendo que cada indivíduo possui necessidades e expectativas diferentes.