A gestão de pessoas deve contribuir para que os funcionários busquem o equilíbrio entre desenvolvimento de carreira e de vida pessoal, levando em conta que os indivíduos possuem necessidades pessoais distintas que exigem atenção.
PORQUE
A área de gestão de pessoas pode promover, por exemplo, horário e local de trabalho flexíveis, academia de ginástica, salas de descompressão, creche no local de trabalho, licenças remuneradas ou sabáticas.
A esse respeito, conclui-se que
A gestão de pessoas deve contribuir para que os funcionários busquem o equilíbri...
questão de gestão de pessoas da banca cesgranrio aplicada no concurso eletrobrás (2010). confira a resolução completa abaixo:
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