Camila Duarte
EQUIPE
18/01/2025 • 14:42
Gabarito: e)
A avaliação 360º é uma modalidade de avaliação de desempenho que envolve a participação de diversas pessoas que interagem com o avaliado, como superiores, subordinados, pares e até mesmo clientes internos e externos.
Essa avaliação proporciona uma visão mais ampla e completa do desempenho do avaliado, pois considera diferentes perspectivas e pontos de vista. Dessa forma, é possível identificar não apenas as competências técnicas, mas também as habilidades interpessoais e comportamentais do avaliado.
Portanto, a alternativa correta é a letra e), que descreve de forma adequada o conceito da avaliação 360º.
A avaliação 360º é uma modalidade de avaliação de desempenho que envolve a participação de diversas pessoas que interagem com o avaliado, como superiores, subordinados, pares e até mesmo clientes internos e externos.
Essa avaliação proporciona uma visão mais ampla e completa do desempenho do avaliado, pois considera diferentes perspectivas e pontos de vista. Dessa forma, é possível identificar não apenas as competências técnicas, mas também as habilidades interpessoais e comportamentais do avaliado.
Portanto, a alternativa correta é a letra e), que descreve de forma adequada o conceito da avaliação 360º.