realizar diagnóstico sobre o clima organizacional e, com base nos resulta...

realizar diagnóstico sobre o clima organizacional e, com base nos resultados encontrados, elaborar um plano de ação exeqüível de melhoria do clima organizacional.


publicidade
📖 Texto associado

Uma empresa tem apresentado, nos últimos meses, perda
de qualidade dos resultados, conflitos entre os membros das
equipes e aumento no número de atestados médicos. Após
levantamento, verificou-se que o clima organizacional não estava
favorável e que algumas medidas deveriam ser tomadas para
melhorar o quadro descrito.

Na situação hipotética em apreço, a empresa deve

realizar diagnóstico sobre o clima organizacional e, com base nos resultados encontrados, elaborar um plano de ação exeqüível de melhoria do clima organizacional.

Analisando...
publicidade

🚀 Desbloqueie a explicação completa

Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

Criar conta grátis
  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    16/01/2025 • 22:35
    Gabarito: a)

    Na situação descrita, a empresa está enfrentando problemas relacionados ao clima organizacional, que estão impactando diretamente na qualidade dos resultados, nos conflitos entre os membros das equipes e no aumento no número de atestados médicos.

    Para lidar com essa situação, é fundamental que a empresa realize um diagnóstico sobre o clima organizacional, ou seja, uma avaliação detalhada das percepções, sentimentos e atitudes dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. Com base nos resultados desse diagnóstico, a empresa poderá identificar as principais causas dos problemas e elaborar um plano de ação eficaz para melhorar o clima organizacional.

    Portanto, a alternativa correta é a letra "a) Certo", pois a empresa deve, de fato, realizar o diagnóstico do clima organizacional e elaborar um plano de ação para promover melhorias nesse aspecto.
🍪

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.