1Q189793 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção no contrato de trabalho, Advogado Pleno, SPTrans, VUNESPA suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos ✂️ a) decorre do poder disciplinar do empregador, mas assegura o direito aos salários a partir do trigésimo primeiro dia. ✂️ b) está facultada pela Consolidação das Leis do Trabalho, desde que o empregado tenha sido punido anteriormente. ✂️ c) é uma faculdade do empregador, diante da gravidade da falta cometida pelo empregado. ✂️ d) importa na rescisão do contrato de trabalho por justa causa. ✂️ e) importa na rescisão do contrato de trabalho sem justa causa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro