manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou...

manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou seja, não divulgá-los aos participantes da pesquisa.


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Uma empresa tem apresentado, nos últimos meses, perda
de qualidade dos resultados, conflitos entre os membros das
equipes e aumento no número de atestados médicos. Após
levantamento, verificou-se que o clima organizacional não estava
favorável e que algumas medidas deveriam ser tomadas para
melhorar o quadro descrito.

Na situação hipotética em apreço, a empresa deve

manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou seja, não divulgá-los aos participantes da pesquisa.

Analisando...
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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    14/01/2025 • 20:12
    Gabarito: b)

    Na situação descrita, a empresa não deve manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou seja, não deve deixar de divulgá-los aos participantes da pesquisa.

    A transparência na comunicação dos resultados é fundamental para que os colaboradores estejam cientes da situação da empresa e possam contribuir de forma mais efetiva para a melhoria do clima organizacional. Além disso, a divulgação dos resultados pode gerar engajamento e colaboração por parte dos funcionários na implementação das medidas necessárias para reverter a situação.

    Portanto, a alternativa correta é a letra b) Errado.
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