Por Camila Duarte em 07/01/2025 20:38:40🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: c) três meses.
De acordo com a Lei nº 6.019/74, que dispõe sobre o trabalho temporário nas empresas urbanas, o contrato de trabalho temporário não poderá exceder o prazo de três meses. Esse tipo de contratação é utilizado para atender a necessidades transitórias de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços.
Portanto, o prazo máximo para um contrato de trabalho temporário é de três meses, podendo ser prorrogado uma única vez por mais três meses, desde que comprovada a manutenção das condições que o ensejaram.
De acordo com a Lei nº 6.019/74, que dispõe sobre o trabalho temporário nas empresas urbanas, o contrato de trabalho temporário não poderá exceder o prazo de três meses. Esse tipo de contratação é utilizado para atender a necessidades transitórias de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços.
Portanto, o prazo máximo para um contrato de trabalho temporário é de três meses, podendo ser prorrogado uma única vez por mais três meses, desde que comprovada a manutenção das condições que o ensejaram.