Os dirigentes devem ter usado como principal estratégia a ameaça de demissão daquel...

Responda: Os dirigentes devem ter usado como principal estratégia a ameaça de demissão daqueles que não se engajassem nas novas metas.

Q190934 | Gestão de Pessoas, Motivação, Administrador, TCU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Uma empresa de prestação de serviços de limpeza, há
10 anos no mercado, teve suas metas de contratos elevadas em
um terço por um novo grupo de dirigentes, sem acréscimo no seu
quadro de pessoal. Inicialmente, os empregados demonstraram
indignação diante da perspectiva de terem de trabalhar mais sob
as mesmas condições de trabalho. Contudo, foram tomadas
algumas medidas que provocaram alta motivação na maioria dos
funcionários e permitiram que as metas definidas fossem
alcançadas.

Com base nessa situação hipotética e à luz das teorias
motivacionais, julgue os itens a seguir, que se referem a medidas
que permitem o alcance desses resultados positivos.

Os dirigentes devem ter usado como principal estratégia a ameaça de demissão daqueles que não se engajassem nas novas metas.

✂️ a) Certo
✂️ b) Errado

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: b) Errado

Neste caso, a estratégia utilizada pelos dirigentes não foi a ameaça de demissão, mas sim a implementação de medidas que provocaram alta motivação na maioria dos funcionários. A ameaça de demissão pode gerar um clima de medo e insegurança, o que geralmente não é eficaz para motivar os colaboradores a alcançarem as metas estabelecidas.

Ao contrário, as medidas adotadas foram capazes de motivar os funcionários, o que demonstra uma abordagem mais positiva e eficaz para alcançar os resultados desejados. Isso está alinhado com as teorias motivacionais que destacam a importância de reconhecer e valorizar os colaboradores para aumentar sua motivação e engajamento.

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