A instituição de uma política salarial e os princípios do liberalismo econômico são recursos utilizados por determinados governos com o objetivo de enfrentar uma conjuntura inflacionária ou uma crise econômica.

O controle dos aumentos salariais pelo Estado tem sido uma prática típica de regimes democráticos, nos quais as entidades de classe dos trabalhadores estão impedidas de atuar de forma autônoma em relação ao Estado.

Com a adoção do Plano Real, em julho de 1994, adotou-se a livre negociação para fixação dos salários, bem como do salário mínimo.

A instituição de uma política salarial e os princípios do determinismo de mercado são recursos utilizados por governos autocráticos com o objetivo de enfrentar uma conjuntura inflacionária ou uma crise econômica.

Os meios de trabalho são elementos sobre o qual se define a melhor política salarial em função do diálogo entre governo e sociedade, com vistas a fixação do mínimo a ser praticado no exercício anterior.