Questões Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho
Uma boa funcionária ocupa um mesmo cargo há três anos e realiza uma atividade técnic...
Responda: Uma boa funcionária ocupa um mesmo cargo há três anos e realiza uma atividade técnica extremamente especializada. Ela conversou com seu supervisor sobre sua desmotivação e desinteresse. Seu ...
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.

Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O supervisor propôs aumentar o escopo do trabalho, incluir novos desafios, responsabilidades e autonomia decisória, além de possibilitar progressões salariais futuras. Isso está alinhado com o conceito de enriquecimento do trabalho, que visa tornar as tarefas mais interessantes e desafiadoras para aumentar a motivação e satisfação do funcionário. As outras alternativas não correspondem a essa estratégia: grupos autônomos são equipes que se autogerenciam; reconhecimento do trabalho é elogiar ou valorizar o funcionário; profecia autorrealizadora é um conceito psicológico diferente; e incentivos monetários são apenas bônus ou aumentos salariais, sem necessariamente mudar o conteúdo do trabalho. Portanto, a resposta correta é enriquecimento do trabalho.
O supervisor propôs aumentar o escopo do trabalho, incluir novos desafios, responsabilidades e autonomia decisória, além de possibilitar progressões salariais futuras. Isso está alinhado com o conceito de enriquecimento do trabalho, que visa tornar as tarefas mais interessantes e desafiadoras para aumentar a motivação e satisfação do funcionário. As outras alternativas não correspondem a essa estratégia: grupos autônomos são equipes que se autogerenciam; reconhecimento do trabalho é elogiar ou valorizar o funcionário; profecia autorrealizadora é um conceito psicológico diferente; e incentivos monetários são apenas bônus ou aumentos salariais, sem necessariamente mudar o conteúdo do trabalho. Portanto, a resposta correta é enriquecimento do trabalho.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários