Ingrid Nunes
EQUIPE
16/01/2025 • 05:43
Para responder a questão, é importante compreender o conceito de cultura organizacional. A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. Ela influencia o comportamento dos colaboradores e a forma como a organização se relaciona com seu ambiente externo.
Com base nesse conceito, podemos afirmar que a afirmação apresentada no enunciado está correta. De fato, as investigações e produções teóricas sobre cultura organizacional costumam se basear em duas perspectivas principais: a integradora e a diferenciadora.
A perspectiva integradora considera a existência de uma cultura forte e única que permeia toda a organização, promovendo a coesão e a unidade de propósitos. Já a perspectiva diferenciadora destaca a diversidade e heterogeneidade presentes no ambiente organizacional, sugerindo a coexistência de subculturas que se entrelaçam no dia a dia da organização.
Portanto, a afirmativa apresentada está correta, pois reflete a abordagem dualista comumente adotada nos estudos sobre cultura organizacional.
Gabarito: a) Certo
Com base nesse conceito, podemos afirmar que a afirmação apresentada no enunciado está correta. De fato, as investigações e produções teóricas sobre cultura organizacional costumam se basear em duas perspectivas principais: a integradora e a diferenciadora.
A perspectiva integradora considera a existência de uma cultura forte e única que permeia toda a organização, promovendo a coesão e a unidade de propósitos. Já a perspectiva diferenciadora destaca a diversidade e heterogeneidade presentes no ambiente organizacional, sugerindo a coexistência de subculturas que se entrelaçam no dia a dia da organização.
Portanto, a afirmativa apresentada está correta, pois reflete a abordagem dualista comumente adotada nos estudos sobre cultura organizacional.
Gabarito: a) Certo