ID: 191521• Gestão de Pessoas• Remuneração e Benefícios• CESGRANRIO• ELETROBRÁS• AdministradorSistemas de remuneração têm como desafio o estabelecimento de padrões internos e externos de equidade e diferenciação. Os padrões internos de diferenciação NÃO são✂️A)coerentes e consistentes no tempo.✂️B)aceitos por todos como justos e adequados.✂️C)simples e transparentes a todos na organização.✂️D)adequados às demandas do mercado de trabalho.✂️E)mensuráveis pela organização e pela própria pessoa.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVAR⭐PREMIUMRelatar erroRelatar erro