David Castilho
EQUIPE
17/01/2025 • 04:00
Gabarito: a)
O modelo de gestão por competências é, de fato, considerado um fator motivacional nas organizações. Isso ocorre porque esse modelo se baseia no desenvolvimento das habilidades e conhecimentos dos colaboradores, incentivando-os a se aprimorarem constantemente para atingir os objetivos da empresa. Dessa forma, ao investir no desenvolvimento das competências dos colaboradores, a organização não apenas melhora seu desempenho, mas também promove a motivação e o engajamento da equipe.
O modelo de gestão por competências é, de fato, considerado um fator motivacional nas organizações. Isso ocorre porque esse modelo se baseia no desenvolvimento das habilidades e conhecimentos dos colaboradores, incentivando-os a se aprimorarem constantemente para atingir os objetivos da empresa. Dessa forma, ao investir no desenvolvimento das competências dos colaboradores, a organização não apenas melhora seu desempenho, mas também promove a motivação e o engajamento da equipe.