O recrutamento interno para uma organização que deseja tornar-se mais competitiva tem, ...

Gabarito: b)

O recrutamento interno tem como uma de suas principais vantagens a motivação dos funcionários, pois ao saberem que podem crescer dentro da própria organização, eles tendem a se empenhar mais e buscar o desenvolvimento profissional. Isso cria um ambiente de incentivo ao aprendizado e à progressão na carreira, o que é muito positivo para a empresa.

As outras alternativas têm problemas: a) circulação de ideias inovadoras geralmente vem do recrutamento externo, que traz novas perspectivas; c) conservar a cultura pode ser uma vantagem, mas nem sempre é desejável, pois pode impedir mudanças necessárias; d) recrutamento interno não é necessariamente ideal para situações de estabilidade, pois pode limitar a inovação; e) o custo do recrutamento interno costuma ser menor que o externo, então não é igual. Por isso, a alternativa b) é a mais correta.