A Administração de Recursos Humanos (ARH) pode se apresentar nas organizações em uma estrutura centralizada ou descentralizada. Dentre as vantagens de ser centralizada, cita-se: A) a proximidade da vinculação e das comunicações; B) a rapidez nas comunicações; C) o profundo conhecimento dos problemas locais pelos órgãos superiores; D) a possibilidade de unidade de funcionamento e uniformidade de critérios na aplicação das técnicas em locais diferentes; E) a rapidez na solução dos problemas locais.

C) o profundo conhecimento dos problemas locais pelos órgãos superiores;

A Administração de Recursos Humanos (ARH) pode se apresentar nas organizações em uma es...

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