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Uma das vantagens da gestão por competências é a possibilidade de se trabalhar com o...
Responda: Uma das vantagens da gestão por competências é a possibilidade de se trabalhar com os recursos humanos estratégicos.
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A gestão por competências foca justamente em identificar, desenvolver e utilizar as competências essenciais dos colaboradores para alcançar os objetivos estratégicos da organização. Por isso, ela permite trabalhar de forma mais estratégica com os recursos humanos, alinhando habilidades e conhecimentos às necessidades do negócio. Então, essa vantagem mencionada está correta.
A gestão por competências foca justamente em identificar, desenvolver e utilizar as competências essenciais dos colaboradores para alcançar os objetivos estratégicos da organização. Por isso, ela permite trabalhar de forma mais estratégica com os recursos humanos, alinhando habilidades e conhecimentos às necessidades do negócio. Então, essa vantagem mencionada está correta.
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