Encaminhar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complementação ou oportunidades de crescimento e/ou alertar formalmente profissionais com insuficiência de desempenho não justificada sobre urgências na modificação de condutas, são atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, que estão agrupadas em funções ou subsistemas como: A) a Administração de desempenho; B) o Desenvolvimento de Recursos Humanos; C) o Planejamento de Recursos Humanos; D) a Provisão de Recursos Humanos; E) a Administração de Pessoal.

A) a Administração de desempenho;

Encaminhar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complement...

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