a seleção criteriosa da equipe de avaliação e a garantia do anonimato dos...

a seleção criteriosa da equipe de avaliação e a garantia do anonimato dos respondentes e do feedback.


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Uma organização decidiu utilizar múltiplas fontes no seu
sistema de gestão de desempenho. Para tanto, definirá algumas
estratégias que deverá implementar para conseguir que os
resultados dessa decisão correspondam ao objetivo de tornar o
sistema mais confiável e efetivo.

As estratégias adequadas a serem utilizadas pela organização no
caso em epígrafe incluem

a seleção criteriosa da equipe de avaliação e a garantia do anonimato dos respondentes e do feedback.

Analisando...
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  • Camila Duarte
    Camila Duarte EQUIPE
    16/11/2025 • 18:17
    Gabarito: a)

    Quando uma organização decide usar múltiplas fontes para avaliar o desempenho, é fundamental garantir que o processo seja confiável e efetivo. Para isso, duas estratégias importantes são:

    1. Seleção criteriosa da equipe de avaliação: escolher avaliadores que sejam competentes, imparciais e bem treinados ajuda a garantir que as avaliações sejam justas e precisas.

    2. Garantia do anonimato dos respondentes e do feedback: o anonimato incentiva respostas honestas e diminui o medo de retaliação, enquanto o feedback é essencial para que os avaliados possam entender seus pontos fortes e áreas a melhorar.

    Portanto, a afirmação apresentada está correta.
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