O "dirigente como professor" não trata de "ensinar" as pessoas a atingirem seus objetivos, mas de promover a aprendizagem, ajudando as pessoas a desenvolver conhecimentos sistêmicos. A aceitação dessa responsabilidade é o antídoto para um dos males mais comuns que podem atingir um dirigente talentoso. Segundo Peter M. Senge, esse mal seria a perda de compromisso com:
O "dirigente como professor" não trata de "ensinar" as pessoas a atingirem seus ...
Questão de Governança de TI da banca FGV aplicada no concurso Senado Federal (2008). Confira a resolução completa abaixo: