Rodrigo Ferreira
EQUIPE
16/01/2025 • 20:38
Gabarito: b)
A prática gerencial que compromete o desempenho de equipes é aquela que estabelece uma cultura organizacional que influencia membros de equipes a concordarem explicitamente com uma proposição da qual discordam intimamente.
Isso porque, ao forçar os membros da equipe a concordarem com algo com o qual não estão de acordo, cria-se um ambiente de desconfiança, falta de transparência e desmotivação. A cultura organizacional deve ser construída de forma a promover a comunicação aberta, o respeito às opiniões divergentes e a busca por consenso de forma saudável.
Portanto, é essencial que as práticas gerenciais incentivem o diálogo, a participação ativa dos membros da equipe e o respeito mútuo, para que o desempenho das equipes seja potencializado e não comprometido.
A prática gerencial que compromete o desempenho de equipes é aquela que estabelece uma cultura organizacional que influencia membros de equipes a concordarem explicitamente com uma proposição da qual discordam intimamente.
Isso porque, ao forçar os membros da equipe a concordarem com algo com o qual não estão de acordo, cria-se um ambiente de desconfiança, falta de transparência e desmotivação. A cultura organizacional deve ser construída de forma a promover a comunicação aberta, o respeito às opiniões divergentes e a busca por consenso de forma saudável.
Portanto, é essencial que as práticas gerenciais incentivem o diálogo, a participação ativa dos membros da equipe e o respeito mútuo, para que o desempenho das equipes seja potencializado e não comprometido.