Na administração de recursos humanos, é possível a implantação de um tipo de carreir...
Responda: Na administração de recursos humanos, é possível a implantação de um tipo de carreira que valorize do mesmo modo, no que se refere a remuneração e a status, tanto os profissionais de carreira té...
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Na administração de recursos humanos, existe sim a possibilidade de implantar um modelo de carreira que valorize igualmente os profissionais técnicos e gerenciais, tanto em termos de remuneração quanto de status. Isso é comum em organizações que adotam carreiras paralelas, onde o crescimento e reconhecimento não dependem apenas da gestão, mas também do desenvolvimento técnico. Assim, um especialista técnico pode alcançar níveis de remuneração e prestígio equivalentes aos de um gerente, valorizando diferentes competências dentro da empresa.
Na administração de recursos humanos, existe sim a possibilidade de implantar um modelo de carreira que valorize igualmente os profissionais técnicos e gerenciais, tanto em termos de remuneração quanto de status. Isso é comum em organizações que adotam carreiras paralelas, onde o crescimento e reconhecimento não dependem apenas da gestão, mas também do desenvolvimento técnico. Assim, um especialista técnico pode alcançar níveis de remuneração e prestígio equivalentes aos de um gerente, valorizando diferentes competências dentro da empresa.
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