Rodrigo Ferreira
EQUIPE
14/11/2025 • 19:44
Gabarito: a)
Na administração de recursos humanos, existe sim a possibilidade de implantar um modelo de carreira que valorize igualmente os profissionais técnicos e gerenciais, tanto em termos de remuneração quanto de status. Isso é comum em organizações que adotam carreiras paralelas, onde o crescimento e reconhecimento não dependem apenas da gestão, mas também do desenvolvimento técnico. Assim, um especialista técnico pode alcançar níveis de remuneração e prestígio equivalentes aos de um gerente, valorizando diferentes competências dentro da empresa.
Na administração de recursos humanos, existe sim a possibilidade de implantar um modelo de carreira que valorize igualmente os profissionais técnicos e gerenciais, tanto em termos de remuneração quanto de status. Isso é comum em organizações que adotam carreiras paralelas, onde o crescimento e reconhecimento não dependem apenas da gestão, mas também do desenvolvimento técnico. Assim, um especialista técnico pode alcançar níveis de remuneração e prestígio equivalentes aos de um gerente, valorizando diferentes competências dentro da empresa.