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A teoria que sustenta que a motivação individual e os resultados melhoram quando são...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A teoria que sustenta que a motivação individual e os resultados melhoram quando são dadas às pessoas oportunidades de participar com maior envolvimento e poder decisório no seu trabalho e nas metas a ele pertinentes denomina-se "empowerment".
O "empowerment" é uma prática de gestão que busca delegar poder e autonomia aos colaboradores, permitindo que participem ativamente das decisões e processos relacionados ao seu trabalho. Isso contribui para aumentar a motivação, engajamento e desempenho dos funcionários.
A teoria que sustenta que a motivação individual e os resultados melhoram quando são dadas às pessoas oportunidades de participar com maior envolvimento e poder decisório no seu trabalho e nas metas a ele pertinentes denomina-se "empowerment".
O "empowerment" é uma prática de gestão que busca delegar poder e autonomia aos colaboradores, permitindo que participem ativamente das decisões e processos relacionados ao seu trabalho. Isso contribui para aumentar a motivação, engajamento e desempenho dos funcionários.
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