Caso um trabalhador mova uma reclamação trabalhista contra sua empresa emp...

Caso um trabalhador mova uma reclamação trabalhista contra sua empresa empregadora e, na data designada para a audiência, compareça o advogado da empresa, portando a procuração, mas o preposto n...


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No que se refere ao direito processual do trabalho, julgue os
itens de 91 a 100.

Caso um trabalhador mova uma reclamação trabalhista contra sua empresa empregadora e, na data designada para a audiência, compareça o advogado da empresa, portando a procuração, mas o preposto não esteja presente, a empresa será considerada revel.

Analisando...
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  • Camila Duarte
    Camila Duarte EQUIPE
    14/11/2025 • 18:25
    Gabarito: a)

    Aqui a questão fala sobre a revelia no processo do trabalho. Revelia acontece quando a parte ré não comparece ou não se manifesta no processo, o que pode levar à presunção de veracidade dos fatos alegados pelo autor.

    No caso, a empresa é a parte ré. Se o advogado dela comparece, mas o preposto (que é a pessoa que representa a empresa na audiência para prestar esclarecimentos) não está presente, a empresa pode sim ser considerada revel. Isso porque, na audiência trabalhista, a presença do preposto é obrigatória para que a empresa possa se defender adequadamente.

    Portanto, só a presença do advogado com procuração não substitui a necessidade do preposto na audiência. Se o preposto não comparece, a empresa fica em situação de revelia. Por isso, a afirmativa está certa.
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