voltar

A homologação de acordo é uma faculdade do juiz.

Q195726 • Direito Processual do Trabalho • Atos • CESPE CEBRASPE • SERPRO • Analista Advocacia

📖 Texto associado ▼

No que se refere ao direito processual do trabalho, julgue os
itens de 91 a 100.

a) Certo
b) Errado

Questões sobre Atos

1

Q252310 • Direito Processual do Trabalho • Atos • FCC • TRT 9a REGIÃO • Técnico Judiciário Área Administrativa
Na reclamação trabalhista G, a empresa F saiu intimada da sentença de primeiro grau proferida em audiência realizada no dia 31 de Março. Considerando que o dia 31 caiu em uma quinta-feira, bem como que sexta-feira e os dias da semana seguinte foram dias úteis, o prazo para interposição de Recurso Ordinário termina no dia
- a) 10 de Abril.
- b) 7 de Abril.
- c) 8 de Abril.
- d) 9 de Abril.
- e) 12 de Abril.
2

Q260209 • Direito Processual do Trabalho • Atos • FCC • TRT 14a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa
Helena, advogada recém formada, está com dúvidas a respeito da contagem dos prazos processuais e, sendo assim, solicitou ajuda ao seu irmão, Venâncio, advogado sênior de uma empresa multinacional. Venâncio respondeu para Helena que os prazos processuais, em regra,
- a) contam-se com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento e são contínuos e irreleváveis.
- b) que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no último dia útil que anteceder o dia sem expediente forense.
- c) são pré estabelecidos pela legislação, como por exemplo, o prazo para devolução de notificação postal que é de cinco dias.
- d) são contínuos, mas releváveis, tendo em vista que não há preclusão consumativa na justiça do trabalho.
- e) são contínuos, mas releváveis, tendo em vista que não há preclusão terminativa na justiça do trabalho.
3

Q371368 • Direito Processual do Trabalho • Atos • FGV
Josenildo da Silva ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Arca de Noé Ltda., postulando o pagamento de verbas resilitórias, em razão de dispensa imotivada; de horas extraordinárias com adicional de 50% (cinquenta por cento); das repercussões devidas em face da percepção de parcelas salariais não contabilizadas e de diferenças decorrentes de equiparação salarial com paradigma por ele apontado. Na defesa, a reclamada alega que, após discussão havida com colega de trabalho, o reclamante não mais retornou à empresa, tendo sido surpreendida com o ajuizamento da ação; que a empresa não submete seus empregados a jornada extraordinária; que jamais pagou qualquer valor ao reclamante que não tivesse sido contabilizado e que não havia identidade de funções entre o autor e o paradigma indicado. Considerando que a ré possui 10 (dez) empregados e que não houve a juntada de controles de ponto, assinale a alternativa correta.
- a) Cabe ao reclamante o ônus de provar a dispensa imotivada.
- b) Cabe à reclamada o ônus da prova quanto à diferença entre as funções do equiparando e do paradigma.
- c) Cabe ao reclamante o ônus de provar o trabalho extraordinário.
- d) Cabe à reclamada o ônus da prova no tocante à ausência de pagamento de salário não contabilizado.
4

Q732342 • Direito Processual do Trabalho • Atos • FGV • excluir • Advogado • 2018
Em sede de reclamação trabalhista, o autor forneceu o endereço da ré na inicial, para o qual foi expedida notificação citatória. Decorridos cinco dias da expedição da citação, não tendo havido qualquer comunicado ao juízo, houve a realização da audiência, à qual apenas compareceu o autor e seu advogado, o qual requereu a aplicação da revelia e confissão da sociedade empresária-ré.
O juiz indagou ao advogado do autor o fundamento para o requerimento, já que não havia nenhuma referência à citação no processo, além da expedição da notificação.
Diante disso, na qualidade de advogado do autor, à luz do texto legal da CLT, assinale a opção correta.
- a) Presume-se recebida a notificação 48h após ser postada, sendo o não recebimento ônus de prova do destinatário.
- b) A mera ausência do réu, independentemente de citado ou não, enseja revelia e confissão.
- c) Descabe o requerimento de revelia e confissão se não há confirmação no processo do recebimento da notificação citatória.
- d) O recebimento da notificação é presunção absoluta; logo, são cabíveis de plano a revelia e a confissão.
5

Q253957 • Direito Processual do Trabalho • Atos • FCC • TRT 15a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa
Considere:

I. Indisponibilidade do sistema de tramitação eletrônica superior a 60 minutos, ininterruptos ou não, ocorrida entre 06h00 e 23h00.

II. Indisponibilidade do sistema de tramitação eletr nica entre 23h01 e 24h00.

III. Indisponibilidade do sistema de tramitação eletrônica superior a 60 minutos, ininterruptos ou não, ocorrida entre 00h00 e 06h00.

IV. Indisponibilidade do sistema de tramitação eletrônica superior a 30 minutos ininterruptos ocorrida entre 06h00 e 24h00.

De acordo com a Resolução no 94, de 23/03/2012, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, os prazos que se vencerem no dia da ocorrência de indisponibilidade do sistema de tramitação eletrônica, serão automaticamente prorrogados para o dia útil seguinte à retomada de funcionamento, nas hipóteses indicadas em:
- a) I, II, III e IV.
- b) I, II e III, apenas.
- c) I e II, apenas.
- d) I, II e IV, apenas.
- e) III e IV, apenas.
6

Q114196 • Direito Processual do Trabalho • Atos • FCC • PGE BA • Analista de Procuradoria Área de Apoio Calculista
Em relação aos prazos processuais no Processo do Trabalho, é INCORRETO afirmar:
- a) Salvo disposição em contrário, contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a notificação, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da Vara, Juízo ou Tribunal.
- b) Contam - se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.
- c) O seu vencimento será certificado nos processos pelos escrivães ou chefes de secretarias.
- d) Quando vencerem em sábado, domingo ou feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte.
- e) São contínuos e irreleváveis, podendo ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo Juiz ou Tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovada.
7

Q231429 • Direito Processual do Trabalho • Atos • CESGRANRIO • LIQUIGAS • Profissional Júnior Direito
Tendo em vista o que dispõe a CLT com relação aos dissídios individuais que são julgados pela Justiça do Trabalho, considere as afirmativas abaixo.

I - Toda e qualquer nulidade no processo do trabalho é passível de declaração ex officio.

II - Nos processos submetidos ao rito sumaríssimo, só será deferida a intimação de testemunha caso a parte comprove que a convidou e ela deixou de comparecer.

III - Os prazos processuais contam-se com a exclusão do dia do começo e a inclusão do dia do vencimento, que são contínuos e irreleváveis.

IV - O não comparecimento do reclamado à audiência importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato e de direito.

Está correto o que se afirma em
- a) I e II, apenas.
- b) I e III, apenas.
- c) II e III, apenas.
- d) II, III e IV, apenas.
- e) I, II, III e IV.
8

Q730699 • Direito Processual do Trabalho • Atos • FGV • TRT 12a • Analista Judiciário
O servidor próprio da Justiça do Trabalho comparece ao domicílio de um devedor numa sexta-feira às 20:30 horas, pretendendo citá-lo para o pagamento de uma dívida. O executado se revolta porque entende que o mandado judicial não poderia ser cumprido naquele horário, mesmo porque não existe determinação judicial informando até que horas o ato poderia ser realizado.
Diante desse impasse, é correto afirmar que:
- a) a CLT é omissa a respeito, razão pela qual o juiz utilizará os princípios da razoabilidade e proporcionalidade;
- b) o devedor tem razão, pois o ato processual pode ser realizado até as 20:00 horas;
- c) o lar de uma pessoa é seu asilo inviolável, por isso o ato não poderia ser realizado sem a autorização do devedor;
- d) os atos processuais podem ser realizados a qualquer hora dos dias úteis, razão pela qual o devedor está errado;
- e) o devedor está errado, pois o ato processual pode ser realizado até as 22:00 horas.
9

Q258051 • Direito Processual do Trabalho • Atos • FCC • TRT 15a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa
Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos, termos e prazos processuais:

I. Os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado terminarão no primeiro dia útil seguinte.

II. Os prazos processuais contam-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis.

III. Os prazos processuais são sempre contínuos, irreleváveis e improrrogáveis.

IV. É vedada, em qualquer hipótese, a realização de penhora em domingo ou feriado, em razão dos princípios constitucionais protecionistas.

Está correto o que se afirma SOMENTE em
- a) II e IV.
- b) I, II e III.
- c) II, III e IV.
- d) I, III e IV.
- e) I e II.
10

Q226745 • Direito Processual do Trabalho • Atos • FCC • PGE RR • Procurador
No processo do trabalho, o quádruplo do prazo fixado para oferecimento da defesa é garantia da
- a) União, Estados, Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e sociedades de economia mista.
- b) União, Estados, Distrito Federal, Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica, bem como sociedades de economia mista e empresas públicas.
- c) União, Estados, Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica, bem como sociedades de economia mista e empresas públicas.
- d) União, Estados, Distrito Federal, Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica.
- e) União, Estados, Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e empresas públicas.

Mais questões de Direito Processual do Trabalho →

Reportar erro em Conteúdo