Assinale a opção correta a respeito do recrutamento interno e externo....

Questão de Gestão de Pessoas da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso TJ CE (2014). Confira a resolução completa abaixo:

Q195836•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
CESPE CEBRASPE•
TJ CE•
Analista Administração

Assinale a opção correta a respeito do recrutamento interno e externo.

O recrutamento externo é mais rápido que o interno.

Uma das desvantagens do recrutamento interno é a possibilidade de gerar frustração nos candidatos que não forem escolhidos, o que pode resultar em conflitos.

No recrutamento interno, o risco de incompatibilidade entre o candidato e a organização é maior que no recrutamento externo.

Com a realização de recrutamento interno, é possível renovar as competências da organização.

Por meio do recrutamento interno, busca-se a renovação do quadro de colaboradores da organização.

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Comparando o processo de recrutamento e seleção de pessoal, analise.

I. O recrutamento é a busca de candidatos qualificados, enquanto a seleção é a escolha de candidatos mais aptos.

II. O recrutamento e a seleção de pessoal são processos que têm a mesma finalidade.

III. A função do recrutamento é suprir a seleção de matéria- prima básica, ou seja, candidatos.

Assinale

se apenas a afirmativa I estiver correta.

se apenas a afirmativa II estiver correta.

se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

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Recrutamento e Seleção•
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Julgue os seguintes itens relativos à gestão de recursos humanos.

A realização de entrevistas tem por objetivo identificar características íntimas do funcionário que possam influenciar em seu desempenho na organização.

Certo

Errado

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É correto afirmar que o recrutamento externo é vantajoso por ser um processo

rápido e econômico para a empresa.

que traz funcionários com outras experiências para a empresa.

que exige potencial de crescimento dos colaboradores que já fazem parte do quadro da empresa.

que provoca competição sadia entre os colaboradores da empresa.

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