Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) Certo
A análise e descrição de cargos é uma etapa fundamental na gestão de pessoas, pois permite às organizações entenderem as responsabilidades, tarefas e requisitos de cada cargo.
Um dos objetivos da moderna análise de cargos é auxiliar a organização a estabelecer as características do cargo, bem como os requisitos necessários para a seleção e desempenho dos colaboradores.
A análise do inventário de tarefas é um dos métodos utilizados para reunir as informações necessárias à análise de cargos, pois permite identificar as atividades realizadas, a frequência com que são executadas, as habilidades necessárias, entre outros aspectos relevantes para a definição do cargo.
Portanto, o item apresentado está correto ao afirmar que a análise de cargos auxilia na definição das características do cargo e dos requisitos para seleção e desempenho.
A análise e descrição de cargos é uma etapa fundamental na gestão de pessoas, pois permite às organizações entenderem as responsabilidades, tarefas e requisitos de cada cargo.
Um dos objetivos da moderna análise de cargos é auxiliar a organização a estabelecer as características do cargo, bem como os requisitos necessários para a seleção e desempenho dos colaboradores.
A análise do inventário de tarefas é um dos métodos utilizados para reunir as informações necessárias à análise de cargos, pois permite identificar as atividades realizadas, a frequência com que são executadas, as habilidades necessárias, entre outros aspectos relevantes para a definição do cargo.
Portanto, o item apresentado está correto ao afirmar que a análise de cargos auxilia na definição das características do cargo e dos requisitos para seleção e desempenho.