A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Para isso consider...

A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Para isso considere que a sigla RH, sempre que utilizada refere-se a recursos humanos. O gerente de RH que busca garantir o...

Q20063 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • ANEEL • Analista Administrativo

A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Para isso considere que a sigla RH, sempre que utilizada refere-se a recursos humanos.

O gerente de RH que busca garantir o sucesso na execução do treinamento deverá atentar para fatores como: qualidade e preparo dos instrutores e adequação do programa de treinamento às necessidades da organização.

a) Certo
b) Errado

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Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: a)

O item está correto. O gerente de Recursos Humanos (RH) deve garantir o sucesso na execução do treinamento considerando fatores como a qualidade e preparo dos instrutores, bem como a adequação do programa de treinamento às necessidades da organização.

Dessa forma, é fundamental que os instrutores sejam capacitados e preparados para transmitir o conteúdo de forma eficaz, além de garantir que o programa de treinamento esteja alinhado com os objetivos e demandas da empresa. Assim, a organização poderá obter melhores resultados e desenvolver as competências necessárias em seus colaboradores.

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Questões sobre Gestão de Pessoas

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Q34772 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • FCC • TRF RJ • Analista Judiciário
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A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:
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Um objetivo adequadamente formulado atende a certos critérios, entre eles:
- a) ser inovador; ser mensurável;
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Q6617 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • IADES • EBSERH • Assistente Administrativo
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- a) departamentalização.
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José e João vivem uma situação de conflito manifesto na VivaGás. O gestor da Unidade busca uma solução que atenda aos anseios de ambos, por meio de discussão honesta, na qual José e João devem demonstrar confiança e atitude aberta.

O estilo de gerenciamento de conflitos adotado pelo gestor é denominado
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- b) colaboração.
- c) evasão.
- d) benevolência.
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Q44029 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • FCC • TRF 5a • Analista Judiciário
Desempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer e o saber fazer. Conceitualmente, entende-se que saber fazer é a condição
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Sobre os conceitos de líder e liderança, assinale a alternativa correta.
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Q44028 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • FCC • TRF 5a • Analista Judiciário
Todo processo de treinamento envolve mudança; portanto, deve-se prever resistências naturais ao longo de todo o seu desenvolvimento.

É um pressuposto considerado
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Q21597 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • ESAF • ANA • Analista Administrativo
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