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O desligamento do trabalho pode ocorrer por iniciativa do empregado e por iniciativa...
Responda: O desligamento do trabalho pode ocorrer por iniciativa do empregado e por iniciativa da organização.
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O desligamento do trabalho pode ocorrer tanto por iniciativa do empregado quanto por iniciativa da organização. Quando o desligamento ocorre por iniciativa do empregado, chamamos de pedido de demissão. Já quando ocorre por iniciativa da organização, pode ser por diversos motivos, como demissão sem justa causa, demissão por justa causa, entre outros.
Portanto, a afirmativa está correta.
O desligamento do trabalho pode ocorrer tanto por iniciativa do empregado quanto por iniciativa da organização. Quando o desligamento ocorre por iniciativa do empregado, chamamos de pedido de demissão. Já quando ocorre por iniciativa da organização, pode ser por diversos motivos, como demissão sem justa causa, demissão por justa causa, entre outros.
Portanto, a afirmativa está correta.
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