Questões Gestão de Pessoas

O método das escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de...

Responda: O método das escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados, mas é pouco utilizado por ser considerado uma metodologia comple...


1Q201567 | Gestão de Pessoas, Especialista em Gestão de Telecomunicações Psicologia, Telebras, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Em relação a avaliação e gestão de desempenho, julgue os itens
subsecutivos.

O método das escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados, mas é pouco utilizado por ser considerado uma metodologia complexa.

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