Questões Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos

A expatriação é uma estratégia competitiva que permite conhecer melhor as necessidad...

Responda: A expatriação é uma estratégia competitiva que permite conhecer melhor as necessidades do negócio e desenvolver pessoas com experiência para trabalhar em diferentes mercados do mundo.


1Q202197 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Especialista em Gestão de Telecomunicações Psicologia, Telebras, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

No que se refere à movimentação de pessoas nas organizações,
julgue os itens subsequentes.

A expatriação é uma estratégia competitiva que permite conhecer melhor as necessidades do negócio e desenvolver pessoas com experiência para trabalhar em diferentes mercados do mundo.

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💬 Comentários

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Equipe Gabarite
Por Equipe Gabarite em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)

A expatriação realmente é uma estratégia usada pelas empresas para enviar funcionários a outros países, com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre diferentes mercados, culturas e necessidades do negócio. Isso ajuda a desenvolver profissionais mais experientes e preparados para atuar globalmente, o que é uma vantagem competitiva para a organização. Portanto, a afirmativa está correta.
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