O recrutamento externo tem como vantagem aumentar a fidelidade dos empregados, pois ...

Gabarito: b)

O recrutamento externo não aumenta a fidelidade dos empregados atuais, pois ele traz pessoas de fora da organização. Na verdade, o recrutamento externo é vantajoso para trazer novas ideias, habilidades e experiências para a empresa, mas não necessariamente para aumentar a fidelidade dos funcionários já existentes. A fidelidade costuma ser mais estimulada pelo recrutamento interno, que valoriza e promove os próprios empregados da organização. Portanto, a afirmação está errada.