Questões Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos
A gestão por competências no setor público é um modelo de gestão orientado ao desemp...
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A gestão por competências no setor público é, de fato, um modelo de gestão orientado ao desempenho e à compensação de pessoas cujos conhecimentos, habilidades e atitudes estão alinhados aos objetivos organizacionais.
Nesse modelo, as competências necessárias para o bom desempenho das atividades são identificadas e desenvolvidas nos colaboradores, de forma a contribuir para o alcance dos resultados esperados pela organização.
Portanto, a afirmativa apresentada está correta.
A gestão por competências no setor público é, de fato, um modelo de gestão orientado ao desempenho e à compensação de pessoas cujos conhecimentos, habilidades e atitudes estão alinhados aos objetivos organizacionais.
Nesse modelo, as competências necessárias para o bom desempenho das atividades são identificadas e desenvolvidas nos colaboradores, de forma a contribuir para o alcance dos resultados esperados pela organização.
Portanto, a afirmativa apresentada está correta.
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