Um processo de mudança organizacional cujo objetivo prioritário seja perseguir, de um lado, a motivação, atitudes, comportamentos individuais, satisfação pessoal e profissional e, de outro lado, a coesão e a identidade interna, introduzindo novos valores e hábitos a serem compartilhados coletivamente, deve ser analisado sob a ótica das seguintes perspectivas:
Um processo de mudança organizacional cujo objetivo prioritário seja perseguir, ...
questão de administração pública da banca esaf aplicada no concurso mpog (2009). confira a resolução completa abaixo: