A partir de 1964, a reforma administrativa fez parte da agenda governamental do regime militar com grande recorrência. Uma das peças centrais nas iniciativas de reforma administrativa brasileira foi o Decreto-Lei 200, de 25/02/1967, que inclui todos os princípios norteadores abaixo, exceto: A) reagrupamento de departamentos, divisões e serviços de planejamento na Secretaria de Planejamento da Presidência da República, com amplos poderes, superiores aos de qualquer outro ministério. B) expansão das empresas estatais, de órgãos independentes (fundações) e semi-independentes (autarquias). C) fortalecimento e expansão do sistema de mérito. D) planejamento, descentralização, delegação de autoridade, coordenação e controle. E) diretrizes gerais para um novo plano de classificação de cargos.

A) reagrupamento de departamentos, divisões e serviços de planejamento na Secretaria de Planejamento da Presidência da República, com amplos poderes, superiores aos de qualquer outro ministério.

Questões Administração Pública Reformas e reestruturações

A partir de 1964, a reforma administrativa fez parte da agenda governamental do regi...

Responda: A partir de 1964, a reforma administrativa fez parte da agenda governamental do regime militar com grande recorrência. Uma das peças centrais nas iniciativas de reforma administrativa brasileira...

1Q203260 | Administração Pública, Reformas e reestruturações, Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, MPOG, ESAF

A partir de 1964, a reforma administrativa fez parte da agenda governamental do regime militar com grande recorrência. Uma das peças centrais nas iniciativas de reforma administrativa brasileira foi o Decreto-Lei 200, de 25/02/1967, que inclui todos os princípios norteadores abaixo, exceto:

✂️ a) reagrupamento de departamentos, divisões e serviços de planejamento na Secretaria de Planejamento da Presidência da República, com amplos poderes, superiores aos de qualquer outro ministério.
✂️ b) expansão das empresas estatais, de órgãos independentes (fundações) e semi-independentes (autarquias).
✂️ c) fortalecimento e expansão do sistema de mérito.
✂️ d) planejamento, descentralização, delegação de autoridade, coordenação e controle.
✂️ e) diretrizes gerais para um novo plano de classificação de cargos.