Na clínica do trabalho, a entrevista pode ser empregada exclusivamente com...

Na clínica do trabalho, a entrevista pode ser empregada exclusivamente como fonte de dados sobre situações de sofrimento e adoecimento psíquico.

Q203342 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 7 • CESPE CEBRASPE • Telebras • Especialista em Gestão de Telecomunicações Psicologia

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Julgue os próximos itens, relativos à saúde do trabalhador nas
organizações.

Na clínica do trabalho, a entrevista pode ser empregada exclusivamente como fonte de dados sobre situações de sofrimento e adoecimento psíquico.

a) Certo
b) Errado

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Ingrid Nunes EQUIPE
16/01/2025 • 08:39

Gabarito: b)

Na clínica do trabalho, a entrevista não deve ser empregada exclusivamente como fonte de dados sobre situações de sofrimento e adoecimento psíquico. Ela é uma ferramenta importante, mas não a única, para a coleta de informações sobre a saúde do trabalhador nas organizações. Além da entrevista, podem ser utilizados questionários, exames médicos, análise de condições de trabalho, entre outros métodos, para uma avaliação mais completa e precisa da saúde dos colaboradores.

Questões sobre NR 7

1

Q1074721 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • CESGRANRIO • INSS • Perito Médico
Os indicadores biológicos recomendados pela Portaria 3214/78 do MTE, NR 7, para controle biológico da exposição ao etilbenzeno e ao xileno, respectivamente, incluem:
- a) zincoprotoporfirina no sangue e ácido fenilglicólico na urina.
- b) acetilcolinesterase eritrocitária e pentaclorofenol na urina.
- c) fenol e ácido hipúrico na urina.
- d) ácido tricloroacético urinário e ácido hipúrico sangüíneo.
- e) ácido mandélico e ácido metil-hipúrico na urina.
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2

Q1052530 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • Consulplan • HEMOBRÁS • Segurança do Trabalho Tarde • 2021
Atualmente, ainda, muitas empresas fazem o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) somente para cumprir a legislação e, muitas vezes, é realizado sem nenhuma interação com o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), acarretando futuros prejuízos. Considerando que os trabalhadores estão sujeitos a vários tipos de exames, conforme a legislação; analise-os.

I. Exames admissionais: são de extrema importância, pois liberam o novo funcionário para trabalhar em determinada função.
II. Exames periódicos: são realizados com frequência. Na maioria das vezes, são feitos, anualmente, para verificar a evolução da saúde dos colaboradores da empresa por meio de avaliação clínica e de exames obrigatórios para a função exercida.
III. Exame de mudança de função: trata-se de um importante exame, assemelhando-se ao admissional, já que novos e diferentes riscos podem estar associados à mudança de função.
IV. Exame de retorno ao trabalho: deve ser realizado, obrigatoriamente, no primeiro dia de retorno ao trabalho do funcionário ausente por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto, após quinze dias de afastamento.

Está correto o que se afirma apenas em
- a) I e II.
- b) I e IV.
- c) III e IV.
- d) I, II e III.
- e) II, III e IV.
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3

Q1052511 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • Consulplan • HEMOBRÁS • Segurança do Trabalho Tarde • 2021
João, trabalhador da Hemobrás, atualmente com 35 anos de idade, irá realizar exame médico periódico na empresa. Considere que ele ocupa uma função na qual não tem contato com riscos, não há possibilidade de desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional e, ainda, não possui doença crônica. João também não está exposto a condições hiperbáricas. De acordo com tais informações, podemos afirmar que o intervalo mínimo do exame médico periódico de João será de:
- a) 2 anos.
- b) 3 anos.
- c) 4 anos.
- d) 5 anos.
- e) Somente quando João ficar doente.
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4

Q1051037 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • FGV • Prefeitura de Macaé RJ • Engenheiro de Segurança do Trabalho • 2024
De acordo com a Norma Regulamentadora 7 (NR-7), o PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organização no campo da saúde de seus empregados.
Sobre as diretrizes do PCMSO, analise as afirmativas a seguir.

I. O PCMSO deve subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social.
II. É uma das tarefas do PCMSO definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções determinadas.
III. O PCMSO deve implantar e monitorar a eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização.

Está correto o que se afirma em
- a) I, apenas.
- b) III, apenas.
- c) I e II, apenas.
- d) II e III, apenas.
- e) I, II e III.
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5

Q1050509 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • FGV • TCE PA • Clínica Médica • 2024
A Norma Reguladora 7 (NR 7) estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organização no campo da saúde de seus empregados, devendo estar harmonizado com o disposto nas demais NR.
Com base nos ditames da NR7 analise as afirmativas abaixo:
I. Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico de outra especialidade como responsável pelo PCMSO. II. Compete ao empregador indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO. III. No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho.
Está correto o que se afirma em
- a) I e III, apenas.
- b) II, apenas.
- c) II e III, apenas.
- d) I e II, apenas.
- e) I, II e III.
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6

Q1049399 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • IBFC • EBSERH • Técnico em Segurança do Trabalho • 2020
De acordo com a Norma Regulamentadora NR 07 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)) elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, leia as afirmativas abaixo:

I. Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO. As negociações coletivas de trabalho não tem poder para ampliar esses parâmetros.

II. A empresa contratante de mão-de-obra prestadora de serviços não é responsável por informar a empresa contratada, dos riscos existentes nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestados. Tal obrigação, compete exclusivamente aos auditores do Ministério Público do Trabalho.

III. Para fins desta NR, entende-se por mudança de função, toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

IV. A perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, por si só, não é indicativa de inaptidão para o trabalho, devendo-se levar em consideração na análise de cada caso, fatores como: idade, capacitação profissional do trabalhador, a demanda auditiva do trabalho ou da função, entre outros.

Assinale a alternativa correta
- a) Apenas a afirmativa III está correta
- b) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
- c) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas
- d) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
- e) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
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7

Q1048524 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • FGV • DATAPREV • Médico do Trabalho • 2024
De acordo com o Anexo II do PCMSO, o controle médico ocupacional e a audiometria tonal aérea, para empregados expostos a níveis de pressão sonora elevados, independentemente do uso de protetores auditivos, segue a periodicidade
- a) admissional e anual.
- b) admissional e semestral.
- c) semestral e demissional.
- d) admissional, anual e demissional.
- e) admissional, semestral e demissional.
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8

Q1048522 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • FGV • DATAPREV • Médico do Trabalho • 2024
Segundo a NR-07, relativa ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, o exame médico periódico de empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, inclusive para os portadores de doenças crônicas que aumentem a sua susceptibilidade individual a tais riscos, deve ocorrer
- a) a cada seis meses.
- b) a cada oito meses.
- c) a cada doze meses.
- d) a cada vinte e quatro meses.
- e) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável.
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9

Q1048292 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • FGV • Prefeitura de Macaé RJ • Médico do Trabalho • 2024
A Norma Reguladora 7 (NR 7) estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.

Sobre prazo e periodicidade do exame clínico, conforme a NR 7, assinale a afirmativa correta.
- a) O exame de mudança de risco ocupacional pode ser realizado depois da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.
- b) Os empregados devem ser informados, durante o exame clínico, das razões da realização dos exames complementares previstos nesta NR e do significado dos resultados de tais exames.
- c) No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser aceitos exames complementares realizados nos 60 (sessenta) dias anteriores.
- d) No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 15 (quinze) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
- e) Podem ser realizados outros exames complementares, a critério do médico responsável, independentemente de serem relacionados aos riscos ocupacionais classificados no PGR e tecnicamente justificados no PCMSO.
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10

Q1044111 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • FGV • DATAPREV • Técnico de Segurança do Trabalho • 2024
De acordo com a NR 7 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), esse programa deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional.
No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado em algumas situações, como no caso em que o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 90 (noventa) dias para organizações de graus de risco
- a) 1 e 2.
- b) 2 e 3.
- c) 3 e 4.
- d) 1, 2 e 3.
- e) 2, 3 e 4.
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