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No chamado Efeito de Halo, considerado erro no processo de avaliação, o avaliador de...
Responda: No chamado Efeito de Halo, considerado erro no processo de avaliação, o avaliador demonstra tendência de estender a avaliação positiva de determinado colaborador para os demais itens da avaliaçã...
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Por Equipe Gabarite em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O Efeito de Halo é exatamente isso que a questão descreve: quando o avaliador tem uma impressão geral positiva (ou negativa) de um colaborador e acaba deixando essa impressão influenciar a avaliação de outros aspectos, sem analisar cada critério de forma independente. Por exemplo, se alguém é muito pontual, o avaliador pode acabar achando que essa pessoa também é ótima em outras competências, mesmo sem evidências claras. Então, a afirmação está correta.
O Efeito de Halo é exatamente isso que a questão descreve: quando o avaliador tem uma impressão geral positiva (ou negativa) de um colaborador e acaba deixando essa impressão influenciar a avaliação de outros aspectos, sem analisar cada critério de forma independente. Por exemplo, se alguém é muito pontual, o avaliador pode acabar achando que essa pessoa também é ótima em outras competências, mesmo sem evidências claras. Então, a afirmação está correta.
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