Questões Administração Pública Cultura Organizacional
A partir da década de 40 do século passado, o modelo POSDCORB (planning, organiz...
Responda: A partir da década de 40 do século passado, o modelo POSDCORB (planning, organizing, staffing, directing, coordinating, reporting, budegeting), de Gullick, influenciou os tratados de adm...
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.
Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, rituais, símbolos e normas compartilhados pelos membros de uma organização. Esses elementos ajudam a definir a identidade da instituição e influenciam o comportamento dos colaboradores.
Dessa forma, os símbolos materiais, rituais e linguagem fazem parte da cultura organizacional e são fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho que reflita os valores e objetivos da empresa. Portanto, a afirmação de que esses elementos integram um sistema de valores compartilhados e definem a cultura da instituição está correta.
A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, rituais, símbolos e normas compartilhados pelos membros de uma organização. Esses elementos ajudam a definir a identidade da instituição e influenciam o comportamento dos colaboradores.
Dessa forma, os símbolos materiais, rituais e linguagem fazem parte da cultura organizacional e são fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho que reflita os valores e objetivos da empresa. Portanto, a afirmação de que esses elementos integram um sistema de valores compartilhados e definem a cultura da instituição está correta.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários