Na área de recursos humanos, o modelo de recompensar pessoas baseia-se em metas e valor...

Gabarito: a) Certo

O modelo de recompensar pessoas na área de recursos humanos pode sim basear-se em metas e valores variáveis e flexíveis. Isso significa que as empresas podem adotar sistemas de remuneração que premiam o alcance de metas específicas, bem como o desempenho individual e coletivo dos colaboradores. Essa abordagem visa incentivar a produtividade, a motivação e o engajamento dos funcionários, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais.