Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas

No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da mudança, julgue os itens qu...

Responda: No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da mudança, julgue os itens que se seguem. A improvisação organizacional é um tipo de mudança em que as decisões não planejad...


Q20788 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Técnico Administrativo, Agência Nacional de Aviação Civil ANAC, CESPE CEBRASPE

No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da mudança, julgue os itens que se seguem.

A improvisação organizacional é um tipo de mudança em que as decisões não planejadas alteram os componentes da estrutura da organização.

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.
Matheus Fernandes
Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo

Na improvisação organizacional, as mudanças ocorrem de forma não planejada, ou seja, não são previamente estruturadas ou planejadas. Essas mudanças podem alterar os componentes da estrutura da organização de forma imprevista, o que pode gerar conflitos e desafios no ambiente organizacional. Portanto, a afirmação de que a improvisação organizacional é um tipo de mudança em que as decisões não planejadas alteram os componentes da estrutura da organização está correta.
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