As frequentes mudanças no ambiente e nas organizações da administração públic...

As frequentes mudanças no ambiente e nas organizações da administração pública justificam as políticas e as práticas de gestão de pessoas focadas em objetivos e metas estratégicos de curto prazo.


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Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com referência aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.
As frequentes mudanças no ambiente e nas organizações da administração pública justificam as políticas e as práticas de gestão de pessoas focadas em objetivos e metas estratégicos de curto prazo.
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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    14/01/2025 • 18:55
    Para responder a essa questão, é importante destacar que as frequentes mudanças no ambiente e nas organizações da administração pública justificam, na verdade, políticas e práticas de gestão de pessoas focadas em objetivos e metas estratégicos de longo prazo, e não de curto prazo.

    Com as mudanças constantes no ambiente e nas organizações, é essencial que a gestão de pessoas esteja alinhada com a estratégia da instituição a longo prazo, buscando desenvolver competências, capacidades e talentos que possam contribuir para a sustentabilidade e o sucesso da administração pública ao longo do tempo.

    Portanto, a afirmativa apresentada está ERRADA.

    Gabarito: b) Errado
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