Marcos de Castro
EQUIPE
14/01/2025 • 18:55
Gabarito: a) Certo
A gestão de pessoas na administração pública, assim como na iniciativa privada, deve ser estratégica e estar alinhada com os objetivos e metas da organização. Dessa forma, as políticas e práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos de forma eficiente e eficaz.
É importante ressaltar que a gestão de pessoas vai além das questões burocráticas e administrativas, envolvendo também o desenvolvimento e valorização dos servidores, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e motivador, e a busca pela excelência no serviço público.
Portanto, a afirmação de que as políticas e práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos e metas está correta.
A gestão de pessoas na administração pública, assim como na iniciativa privada, deve ser estratégica e estar alinhada com os objetivos e metas da organização. Dessa forma, as políticas e práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos de forma eficiente e eficaz.
É importante ressaltar que a gestão de pessoas vai além das questões burocráticas e administrativas, envolvendo também o desenvolvimento e valorização dos servidores, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e motivador, e a busca pela excelência no serviço público.
Portanto, a afirmação de que as políticas e práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos e metas está correta.