Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas

Do ponto de vista estratégico, as políticas e as práticas de gestão de pessoas devem of...

Responda: Do ponto de vista estratégico, as políticas e as práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e as condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos e suas metas.


1Q20962 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Técnico Administrativo, ANATEL, CESPE CEBRASPE

Texto associado.
Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com referência aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.
Do ponto de vista estratégico, as políticas e as práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e as condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos e suas metas.
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💬 Comentários

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Marcos de Castro
Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo

A gestão de pessoas na administração pública, assim como na iniciativa privada, deve ser estratégica e estar alinhada com os objetivos e metas da organização. Dessa forma, as políticas e práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos de forma eficiente e eficaz.

É importante ressaltar que a gestão de pessoas vai além das questões burocráticas e administrativas, envolvendo também o desenvolvimento e valorização dos servidores, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e motivador, e a busca pela excelência no serviço público.

Portanto, a afirmação de que as políticas e práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos e metas está correta.
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