Até bem pouco tempo, a avaliação do desempenho organizacional limitava-se ...

Até bem pouco tempo, a avaliação do desempenho organizacional limitava-se às dimensões eficiência, efetividade e equidade, às quais, modernamente, foram acrescidas as dimensões eficácia e econom...


📖 Texto associado

A respeito dos indicadores de desempenho, julgue os itens que se

seguem.

Até bem pouco tempo, a avaliação do desempenho organizacional limitava-se às dimensões eficiência, efetividade e equidade, às quais, modernamente, foram acrescidas as dimensões eficácia e economicidade.

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência. Política de Privacidade.