Questões Recursos Humanos Recrutamento e Seleção
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
A técnica dos incidentes críticos pode ser utilizada na definição das características de um cargo, uma vez que supervisores e chefes diretos são capazes de identificar características desejáveis e indesejáveis nos futuros contratados ao adotarem essa técnica para observar comportamentos de suas equipes.
Gabarito: a) Certo
A técnica dos incidentes críticos consiste em identificar comportamentos específicos que levaram a resultados positivos ou negativos em determinadas situações de trabalho. Ao observar esses incidentes, os supervisores e chefes diretos conseguem identificar quais são as características desejáveis e indesejáveis para um determinado cargo, auxiliando assim no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
Gabarito: a) Certo
A técnica dos incidentes críticos consiste em identificar comportamentos específicos que levaram a resultados positivos ou negativos em determinadas situações de trabalho. Ao observar esses incidentes, os supervisores e chefes diretos conseguem identificar quais são as características desejáveis e indesejáveis para um determinado cargo, auxiliando assim no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
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