Marcos de Castro
EQUIPE
08/01/2025 • 02:24
Gabarito: a) Certo
A elaboração dos planos de carreira nas organizações envolve diversos aspectos, sendo a retenção de talentos e a diminuição da rotatividade (turnover) de pessoas dois pré-requisitos importantes.
Quando a empresa investe no desenvolvimento e crescimento dos colaboradores, oferecendo oportunidades de progressão na carreira, ela contribui para a retenção de talentos, ou seja, para manter os profissionais mais qualificados na organização. Além disso, ao oferecer perspectivas de crescimento e desenvolvimento, a empresa também pode reduzir a rotatividade de funcionários, uma vez que os colaboradores se sentirão mais motivados e engajados em permanecer na empresa.
Portanto, a afirmação de que os pré-requisitos para elaboração dos planos de carreira incluem a retenção de talentos e a diminuição de rotatividade de pessoas está correta.
A elaboração dos planos de carreira nas organizações envolve diversos aspectos, sendo a retenção de talentos e a diminuição da rotatividade (turnover) de pessoas dois pré-requisitos importantes.
Quando a empresa investe no desenvolvimento e crescimento dos colaboradores, oferecendo oportunidades de progressão na carreira, ela contribui para a retenção de talentos, ou seja, para manter os profissionais mais qualificados na organização. Além disso, ao oferecer perspectivas de crescimento e desenvolvimento, a empresa também pode reduzir a rotatividade de funcionários, uma vez que os colaboradores se sentirão mais motivados e engajados em permanecer na empresa.
Portanto, a afirmação de que os pré-requisitos para elaboração dos planos de carreira incluem a retenção de talentos e a diminuição de rotatividade de pessoas está correta.