O responsável pela seleção de cinco novos assistentes para a implementação de um...

Questão de Recursos Humanos da banca CESGRANRIO aplicada no concurso BACEN (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q21538•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESGRANRIO•
BACEN•
Técnico do Banco Central

O responsável pela seleção de cinco novos assistentes para a implementação de um processo escolhe,como mecanismo de seleção, a entrevista estruturada, partindo da premissa de que ela é mais confiável porque

se limita a perguntas relevantes que funcionam como previsores eficazes de desempenho e melhoram a confiabilidade do processo de entrevistar.

permite a identificação da capacidade do candidato de resolver problemas e é especialmente válida para determinar a inteligência, o nível de motivação e as habilidades do candidato.

permite verificar como o candidato reagirá sob pressão, a sua tendenciosidade diante de informações valiosas e os seus estereótipos.

permite que se criem perguntas à medida que a entrevista se desenvolve, gerando uma conversação amistosa que favorece o compartilhamento de ideias e atitudes com o candidato.

dá uma oportunidade a maiores discernimentos quanto às diferenças entre os candidatos, permitindo que as informações negativas não recebam um peso indevidamente alto.

Questões Relacionadas

Q44027•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF 5a•
Analista Judiciário

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF RJ•
Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

Nada por aqui

Q21538•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•CESGRANRIO•BACEN•Técnico do Banco Central

Q21538•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESGRANRIO•
BACEN•
Técnico do Banco Central