Em uma empresa, um empregado se recusara sistematicamente a se submeter ao...

Em uma empresa, um empregado se recusara sistematicamente a se submeter ao exame médico periódico. Quanto às consequências de sua postura, é INCORRETO afirmar que

Q215710 • Medicina do Trabalho • CESGRANRIO • Petrobras • Médico do Trabalho Júnior

Em uma empresa, um empregado se recusara sistematicamente a se submeter ao exame médico periódico.
Quanto às consequências de sua postura, é INCORRETO afirmar que

a) a empresa ficou desobrigada da emissão de CAT, em caso de acidente típico do trabalho, pela falta de acompanhamento médico periódico.
b) a empresa, não exercendo seu direito de aplicar ao empregado as sanções previstas em lei, sujeita-se às penalidades previstas por descumprimento da legislação trabalhista.
c) o empregado não poderá ingressar em juízo contra a empresa pleiteando indenização por doença ocupacional não detectada no exame periódico.
d) o empregado não poderá responsabilizar o Médico do Trabalho da empresa pela não solicitação de emissão de CAT pelo empregador, uma vez apresentando doença que possa ser atribuída ao trabalho.
e) poderá sofrer punição progressiva, havendo reincidência, com advertência, suspensão e até demissão por justa causa.

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Questões de Medicina do Trabalho

1

Q866098 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Os prontuários médicos dos empregados expostos a substâncias cancerígenas devem ser mantidos por no mínimo quantos anos após o desligamento do colaborador?
- a) 20 anos.
- b) 25 anos.
- c) 30 anos.
- d) 40 anos.
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2

Q866097 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Qual é o limite de peso estabelecido pelo NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Heath) que o trabalhador pode levantar em atividades que envolvam levantamento manual de cargas?
- a) 20 kg.
- b) 23 kg.
- c) 25 kg.
- d) 30 kg.
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3

Q866096 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Qual alternativa NÃO cita um método utilizado na avaliação de risco ergonômico?
- a) OWAS.
- b) Moore e Garg.
- c) Quebec.
- d) RULA.
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4

Q866095 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Segundo o Anexo II da NR-17, sobre a atividade de Teleatendimento/Telemarketing, qual deve ser o intervalo para repouso e alimentação referente a essa atividade?
- a) 15 minutos.
- b) 20 minutos.
- c) 30 minutos.
- d) 60 minutos.
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5

Q866094 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
De acordo com a NR-36, é considerado COV’s (compostos orgânicos voláteis) os responsáveis por:
- a) intoxicações nas triparias.
- b) odores desagradáveis (existentes principalmente nas graxarias).
- c) carcaças de animal abatido que não foram aproveitadas.
- d) produtos secundários presentes na sala de evisceração.
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6

Q866093 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
A NR-32 orienta que a todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra:
- a) tétano, hepatite B e tríplice viral.
- b) tétano, hepatite B e difteria.
- c) tétano, hepatite B e influenza.
- d) tétano, hepatite B e pertússis.
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7

Q866092 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Com relação ao Trabalho sob Condições Hiperbáricas, qual alternativa NÃO é verdadeira quanto aos trabalhos sob ar comprimido?
- a) O trabalhador precisa ter mais de 18 anos e menos de 45 anos de idade.
- b) O trabalhador poderá sofrer 1 compressão em um período de 24 horas.
- c) Após a descompressão, o trabalhador deve permanecer, no mínimo, por 1 hora no canteiro da obra, cumprindo um período de observação médica.
- d) A jornada de trabalho é composta pelo período de trabalho, tempo de compressão, descompressão e o período de observação médica.
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8

Q866091 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Com relação aos agentes biológicos, de acordo com a NR-15, que dispõe sobre atividades e operações insalubres, quais atividades (trabalho ou operações) são consideradas de insalubridade de grau máximo?
- a) Contato permanente com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos.
- b) Contato permanente com cemitérios (exumação de corpos).
- c) Contato permanente com resíduos e animais deteriorados.
- d) Contato permanente com lixo urbano (coleta e industrialização).
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9

Q866090 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Assinale a alternativa que lista apenas exemplos de radiação não ionizante.
- a) Raio beta, raio alfa e raio gama.
- b) Raio ultravioleta, raio infravermelho e raio alfa.
- c) Raio laser, raio gama e raio ultravioleta.
- d) Raio infravermelho, raio ultravioleta e raio laser.
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10

Q866089 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Qual é o limite de tolerância para a exposição a ruído contínuo de 90 dB (A) em uma jornada diária de 8 horas de trabalho?
- a) 2 horas.
- b) 3 horas.
- c) 4 horas.
- d) 6 horas.
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Em uma empresa, um empregado se recusara sistematicamente a se submeter ao exame médico periódico. Quanto às consequências de sua postura, é INCORRETO afirmar que

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