Camila Duarte
EQUIPE
09/01/2025 • 22:42
Gabarito: a)
O paradigma atual da administração de recursos humanos valoriza a individualidade e o desenvolvimento das pessoas, levando em consideração suas expectativas e necessidades. Portanto, o pressuposto que não está de acordo com esse paradigma é o apresentado na alternativa a), que defende que o desenvolvimento das pessoas deve ser conduzido pelas expectativas da organização, desconsiderando a individualidade dos colaboradores.
As demais alternativas estão de acordo com o paradigma atual da gestão de pessoas, que busca a integração, o desenvolvimento mútuo entre organização e colaboradores, a valorização do potencial humano e a visão clara das contribuições e retribuições dentro do ambiente organizacional.
O paradigma atual da administração de recursos humanos valoriza a individualidade e o desenvolvimento das pessoas, levando em consideração suas expectativas e necessidades. Portanto, o pressuposto que não está de acordo com esse paradigma é o apresentado na alternativa a), que defende que o desenvolvimento das pessoas deve ser conduzido pelas expectativas da organização, desconsiderando a individualidade dos colaboradores.
As demais alternativas estão de acordo com o paradigma atual da gestão de pessoas, que busca a integração, o desenvolvimento mútuo entre organização e colaboradores, a valorização do potencial humano e a visão clara das contribuições e retribuições dentro do ambiente organizacional.